À propos de ce Candidat
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Niveau d‘étudeBac
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Âge18 - 22 Ans
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IndustrieDevelopment
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Disponibilité>3 mois
Description
Avec 6 ans d’expérience professionnelle dans le domaine SAP HCM, elle a démontré une très bonne capacité à intervenir en tant que consultant SAP PY lors de mission TMA et sur des projets de déploiement SAP HCM, et Oracle fusion, participant ainsi à toutes les phases structurantes d’un projet, de la conception à la réalisation puis à la recette et enfin au démarrage (et post démarrage).
Éducation
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2013
Université Paris ouest Nanterre
Master droit social
Expérience
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2018
Agil-Tech
Consultante SAP HCM PY
Mise en place des évolutions légales (differents clients)
o Prélévement à la source
o Rapprochement AGIRC / ARRCO
o HS Défiscalisées
o Base exo des Apprentis
o Mise de place subrogation & maladie.
o Mise en place Fillon retraite et chômage -
2018 - 2018
Secteur : Nettoyage industriel
Responsable SAP HR
Mise en place des évolutions légales:
o Nouveau calcul du plafond de la sécurité sociale, o Prélèvement à la source,
o Nouvelle norme DSN P3.18)
- Maintenance de l’environnement
- Amélioration des process pour la mise en place de la centralisation de la paie. -
2013 - 2018
SSII
Consultante SAP HCM PY
Consultante SAP HCM
- Responsable de comptes: (4 clients)
o Gestion des evolutions et anomalies de paie et gestion des temps.
- Responsable de la rentabilité des comptes et de la relation client.
- Intervention en tierce maintenance applicative sur le module SAP PY HR
o Gestion de la maintenance o Correction des anomalies o Veille légale
Consultant Oracle Fusion (SSII)
Projet implementation Oracle Fusion: (4 clients)
- Implémentation rémunérations et avantages sociaux
- Implémentation du Core RH.