À propos de ce Candidat
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Niveau d‘étudeLicence/Maitrise
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Âge43 - 47 Ans
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IndustrieDevelopment
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Disponibilité1 et 3 mois
Description
Ce consultant possède une grande expérience des projets SAP HCM et la maintenance de cet ERP.
Il a été impliqué dans les déploiements globaux et internationaux pour des clients Grands Comptes pour ensuite gérer l’implémentation du SIRH global, il a également participé en tant que chef de projet ou consultant senior/lead SAP HCM dans l’implementation de solutions adéquates, ainsi que divers projets de maintenance du SI SAP HCM au sein de ses clients.
Expérience
- 2019 - 2019
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2019 - 2019
Secteur Métallurgie
Lead Paie SAP HCM
Intégration et paramétrage d'un nouvelle établissement dans l'environnement SAP HCM.
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2018 - 2019
Secteur automotive
Lead Paie SAP HCM
• Evolution réglementaire et recette paie
• catalogue de reporting -
2018 - 2018
Secteur Métallurgie
Consultant SAP Senior HCM
• Refonte du paramétrage des arrêts de travail
• Déploiement des modules ADP standalone (reporting BI, IJ Services, gestion des temps Gestil, etc.) -
2017 - 2017
secteur industrie chimique
Chef de projet SAP HCM
• Gestion de projet audit paie et pratiques de paie – vague 2
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2019 - 2019
SSII
Consultant expert SAP HCM
• Paramétrage Paie
• Recette de la paie des expatriés, détachés, et impatriés -
2016 - 2016
Secteur Industrie Chimique
Consultant senior SAP HCM
• Gestion de projet
• audit paie et pratiques de paie
(vague 1) -
2015 - 2016
Secteur Finance
Consultant senior SAP HCM
• Déploiement Administration du Personnel dans vingt-et-un pays
• Déploiement Paie dans deux pays
- 2015 - 2015
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2015 - 2015
Secteur Métallurgie
Consultant Senior SAP HCM
• Paramétrage Paie et recette des cotisations pour 9 sociétés
- 2015 - 2015
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2014 - 2015
Secteur Média
Consultant SAP HCM
• Déploiement Paie dans deux sociétés avec gestion des expatriés et contrats particuliers
• Déploiement Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- 2012 - 2014
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2011 - 2012
Secteur industrie chimique
Chef de projet SAP HCM
• Chef de Projet pour l’Intégration de deux Acquisitions, dans la solution existante (Administration du Personnel, Gestion des Temps et Paie)
• Lead Conception Paie pour une entité intégrée.
- 2010 - 2011
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2009 - 2010
Secteur communication
Consultant SAP HCM
• Chef de Projet Phase 2D : créer la fondation pour l’Intégration entre le SIRH Global et le fournisseur Global Paie, au moyen de trois pays pilotes : Singapour / Brunei / Inde
• Architecte Paie : Conception sur site pour la Phase 2E (Australie / Nouvelle Zélande), pour l’Intégration Paie des Etats-Unis / Canada, pour l’Intégration Paie de l’Allemagne
• Chef de Projet Phase 2A : Inde (17K salariés)
• Stratégie du Global Template
• Stratégie d’Infrastructure et de Transports
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2007 - 2009
Secteur industrie chimique
Consultant SAP HCM
• Chef de Projet du Déploiement SIRH Global
• Initiation des Questionnaires avec RH Groupe
• Kickoff du Projet et Ateliers
• Gestion du Planning Projet et Templates PMO
• Gestion des Versions du Global Template
• Coordination Equipes Globale / Locales
• Création de la Stratégie SIRH à trois ans
- 2007 - 2007
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2006 - 2007
Secteur pétrolier
Chef de projet SAP HCM
• Chef du Projet Paie France
• Expert Paie France
• Supervision de Ressources Nearshore
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2006 - 2006
Secteur electrique
Consultant SAP HCM
• Conception des Interfaces
• Conception de la Reprise de Données
- 2005 - 2006
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2000 - 2005
Secteur Pétrolier et Chimique
Consultant SAP HCM
Projet Russie :
• Conception / Réalisation PA / OM / Paie
• Démarrage et Maintenance à distance
Projets Japon :
• Démarrage sur site et Maintenance sur site / à distance du projet Paie
• Transfert de Compétences Paie à des Ressources Offshore à Bangkok (6 mois)
• Lead Projets: Conception sur site pour l’Intégration d’Acquisitions
Projets Asie :
• Supervision de Ressources Techniques
Global :
• Développement et Maintenance de reports standards et spécifiques
• Création d’outils de reprise de données
Local :
• Etats de Post Paie (TDS, CRC), Formation (2483), passage à l’Euro (France), Sapscripts (Argentine), maintenance PU12 (Thaïlande)
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1998 - 2000
SSII (divers secteurs)
Consultant SAP Technique
• Consultant Technique :
• Développement Catalogue de Formation spécifique
• Maintenance des reports spécifiques Paie
• Développement de reports spécifiques PA et Paie
• Création d’interfaces (SAP←→IBM)
• Maintenance de reports Post Paie