À propos de ce Candidat
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Niveau d‘étudeLicence/Maitrise
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Âge43 - 47 Ans
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IndustrieDevelopment
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Disponibilité<1mois
Description
Après plus de 18 ans expériences au sein de SSII spécialisées dans le domaine de l’intégration, la maintenance et l’externalisation des systèmes SAP PY , lui on permit de maitriser de toutes les étapes des cycles de vie de projet d’implémentation et d’acquérir un double compétence technico-fonctionnelle lui permettant ainsi de développer des solutions efficaces répondant aux besoins de ses clients tant en mode projet qu’en mode TMA.
Expérience
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2016
Indépendant - AGIL-Tech SA
Consultant Expert SAP HCM
Mission NGA : (Divers clients)
- Mise en place du P.A.S
- Mise en place du rapprochement AGIRC ARRCO
- Mise en place des Apprentis
- Gestion et suivie des anomalies (HRO et AMO)
- Exploitation de la paie
• Mission Novartis (Pharma, Rueil Malmaison – France)
- Support aux équipes RH ( 10 personnes) sur des sujets de paie pour une population de 3000 salariés
- Transfert aux gestionnaires de paie, des virements APGIS, des contrôles.
- Support au gestionnaires de paie sur la partie SAP HR (accompagnement personnalisé sur demande des gestionnaires indispensable)
- Gestion des états de suivi et des états comptables. (modules FICO utilisé non indispensable à la relation avec les financiers)
- En charge du calendrier de paie, des virements et de la consolidations des fichiers transmis par NGA
- Etablir et contrôler les états pour nos contrôles SOX.
- Former les nouveaux utilisateurs à l’outil. (HRO uniquement).
- Création et exécution de requête (programmes de rubriques, ADHOC Query)
- Gestion et suivi des demandes d’accès à SAP côté prestataire (gestion des demandes; suppression ; autorisation accès des transactions)
- Contrôle et corrections anomalies DSN.
- Contrôle et corrections des erreurs paie système.
- Contrôles des cohérences et résultats de paie.
• Mission Bostik (Industrie), Saint Ouen - France
- DNS et Gestion de l’organisation OM
- Gestion des Soldes de tout compte.
- Formation des Key-users à l’Outil ArinsoQuery.
• Mission HoneyWell
- Mise en place du bulletin simplifié.
• Mission Cargill
- Gestion et harmonisation des plans de roulement en fonction de l’outil Time.
- Mise à jours Wage type catalog
- Suivi des anomalies paie en lien avec ADP
- Assistance et formation des utilisateurs à SAP
• Mission NGA :
(DIOR-PMI-3M-BRIDGESTONE-ECOLAB-ABBVIE-HENKEL-SPIR-SOLVAY-INOVYN-AKZO NOBEL-AstraZenca-GM)
- Implémentation bulletin simplifié
- Mise en place DNS phase 3.
- Pilotage et suivi et management des équipes NGA AMO (dev) et NGA HRO (recette) sur les autre comptes NGA. -
2010 - 2019
Indépendant
Consultant Expert SAP HCM
NGA (SSII) , Nanterre - France
• PMI (Remplacement Payroll manager dans un contexte difficile (pas de transfert de compétence) 7 Mois
- Production de la paie PMI
- Encadrement des T1 – T2 (Pologne) et création d’un T2 sur Grenade
- Coordination et réunion avec CLIENT + AMO + HRO
- Mise à plat des processus mensuel et externalisation de la gestion de la paie en Espagne.
- N4DS (PY)
- Transferts de compétences
• NGA Grenade
- Formation de 5 gestionnaires de Paie sur le légal Paie France (1 mois)
• UMICORE
- TMA – Evolution légale 2012 (PY)
• Schneider Electric
- TMA – Evolution légale 2012 (PY)
• 3M
- N4DS (PY)
• Projet AstraZeneca France
- Intégration de 3 sociétés dans l’outil SAP (2000 matricules)
- Réglementaires de paie
- Convention collectives Chimie et Pharmacie
- Paramétrage des fonctionnalités PA / PY
- Recettage
- Formation des consultants
ADP (SSII) , Nanterre – France
• Projet BOMBARDIER France
- Intégration, Mise à jour du réglementaires de paie (Convention collectives Métallurgie)
- Paramétrage des fonctionnalités PA / PY, Recettage
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2007 - 2009
Advyso
Consultant expert SAP
Consultant Expert SAP TM (Notes de Frais)
• ALTEN (Ingénierie et Conseil en Technologies)
- TMA sur le module TM de SAP (notes de Frais)
Consultant Expert SAP HCM
• Office Nationnal des Eau Potable du maroc (ONEP)
- J’interviens comme consultant Expert avec comme mission d’analyser les écarts entre la conception et la réalisation de la solution SAP HR.
- Je préconise mon client sur les choix a faire sur la réalisation des paramétrages afin de coller aux normes SAP et d’optimiser les développement spécifique
- J’alerte mon client sur les points critiques de la mise en place de SAP.
- J’organise des ateliers d’avancement des réalisations, recette.
- Je suis les équipe, analyse des besoins clients, rédiger des préconisations
• RICHEMONT France (Luxe)
- TMA pour les 21 sociétés du groupe (2600 salariés, 3 conventions collectives)
- Intégration de nouvelles sociétés dans l’outil SAP (AZZEDINE ALAIA )
- Atelier de travail
- Analyse des besoins
- Rédaction des comptes rendus, maquettes, blues print
- Réglementaires de paie
- Convention collectives
- Paramétrage des fonctionnalités PA / PY
- Recettage
- Formation des Key et End user
- Veille législative
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2003 - 2006
ESA Technology
Ingénieur Consultant
• Etude fonctionnelle, développement, paramétrage et formation des clients sur l’application LOGICA (logiciel d’assurance pour les courtiers)
• Optimisation du déploiement de LOGICA avec la mise en place d’un référentiel client
• Mise en place d’une assistance téléphonique aux clients (2 personnes)
• Etude de marché et mise en place d’une tarification de LOGICA et services associés
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2000 - 2001
CAPGEMINI
Ingénieur consultant Fonctionnel SAP
• Programme CAPDECISIONNEL
- Développement d’une application dans le domaine du décisionnel, intégré avec SAP (lecture des tables SAP, cluster de paie)
• SODEXO
- Mise en place de la DADS
• COFIROUTE
- Paramétrage des cycles et schémas de la paie
• HAVAS EDUCATION REFERENCE
- Phase de conception + Paramétrage sur le module TM (notes de frais) SAP
• CAPGEMINI (projet interne )
- Paramétrage de la déclaration des cotisation aux caisse de retraites (CRC) pour 14000 salariés
- Réorganisation avec la fusion Cap Gemini Ernst & Young (Module PD)
- Création des régles de calcul pour les axpatriés
- Paramétrage des cotisations AGFF
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1999 - 1999
ARGUS
Consultant Fonctionnel SAP
• TEUCHOS (aérospatiale)
- Mise en place des rubriques de net
- Reprise des fichiers de cumuls avec tests
- Création des querys
- Formation des utilisateurs
- Paramétrage du bulletin de paie
• Bouygue Telecom
- Mise en place de la paie antillaise : analyse des besoins, paramétrage à partir de la base française
- Formation des utilisateurs
• Projet interne 2PX
- Création d’un standard de paie (PCC)
- Formation au paramétrage des rubriques de brut
- Interface FI/CO
- Time Paie