About why Candidate
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Level of studyBachelor / Master
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Age43 - 47 Years
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IndustryDevelopment
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Availability1 and 3 month
Description
The consultant has extensive experience of SAP HCM projects and maintenance of this ERP.
He has been involved in global and international deployments for key accounts and then manage the implementation of the Global HRIS, he also participated as a project manager or senior consultant / SAP HCM lead in the implementation of adequate solutions, and various maintenance projects of IS SAP HCM in customers.
Experience
- 2019 - 2019
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2019 - 2019
Secteur Métallurgie
Lead Paie SAP HCM
Intégration et paramétrage d'un nouvelle établissement dans l'environnement SAP HCM.
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2018 - 2019
Secteur automotive
Lead Paie SAP HCM
• Evolution réglementaire et recette paie
• catalogue de reporting -
2018 - 2018
Secteur Métallurgie
Consultant SAP Senior HCM
• Refonte du paramétrage des arrêts de travail
• Déploiement des modules ADP standalone (reporting BI, IJ Services, gestion des temps Gestil, etc.) -
2017 - 2017
secteur industrie chimique
Chef de projet SAP HCM
• Gestion de projet audit paie et pratiques de paie – vague 2
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2019 - 2019
SSII
Consultant expert SAP HCM
• Paramétrage Paie
• Recette de la paie des expatriés, détachés, et impatriés -
2016 - 2016
Secteur Industrie Chimique
Consultant senior SAP HCM
• Gestion de projet
• audit paie et pratiques de paie
(vague 1) -
2015 - 2016
Secteur Finance
Consultant senior SAP HCM
• Déploiement Administration du Personnel dans vingt-et-un pays
• Déploiement Paie dans deux pays
- 2015 - 2015
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2015 - 2015
Secteur Métallurgie
Consultant Senior SAP HCM
• Paramétrage Paie et recette des cotisations pour 9 sociétés
- 2015 - 2015
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2014 - 2015
Secteur Média
Consultant SAP HCM
• Déploiement Paie dans deux sociétés avec gestion des expatriés et contrats particuliers
• Déploiement Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- 2012 - 2014
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2011 - 2012
Secteur industrie chimique
Chef de projet SAP HCM
• Chef de Projet pour l’Intégration de deux Acquisitions, dans la solution existante (Administration du Personnel, Gestion des Temps et Paie)
• Lead Conception Paie pour une entité intégrée.
- 2010 - 2011
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2009 - 2010
Secteur communication
Consultant SAP HCM
• Chef de Projet Phase 2D : créer la fondation pour l’Intégration entre le SIRH Global et le fournisseur Global Paie, au moyen de trois pays pilotes : Singapour / Brunei / Inde
• Architecte Paie : Conception sur site pour la Phase 2E (Australie / Nouvelle Zélande), pour l’Intégration Paie des Etats-Unis / Canada, pour l’Intégration Paie de l’Allemagne
• Chef de Projet Phase 2A : Inde (17K salariés)
• Stratégie du Global Template
• Stratégie d’Infrastructure et de Transports
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2007 - 2009
Secteur industrie chimique
Consultant SAP HCM
• Chef de Projet du Déploiement SIRH Global
• Initiation des Questionnaires avec RH Groupe
• Kickoff du Projet et Ateliers
• Gestion du Planning Projet et Templates PMO
• Gestion des Versions du Global Template
• Coordination Equipes Globale / Locales
• Création de la Stratégie SIRH à trois ans
- 2007 - 2007
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2006 - 2007
Secteur pétrolier
Chef de projet SAP HCM
• Chef du Projet Paie France
• Expert Paie France
• Supervision de Ressources Nearshore
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2006 - 2006
Secteur electrique
Consultant SAP HCM
• Conception des Interfaces
• Conception de la Reprise de Données
- 2005 - 2006
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2000 - 2005
Secteur Pétrolier et Chimique
Consultant SAP HCM
Projet Russie :
• Conception / Réalisation PA / OM / Pay
• Démarrage et Maintenance à distance
Projets Japon :
• Démarrage sur site et Maintenance sur site / à distance du projet Paie
• Transfert de Compétences Paie à des Ressources Offshore à Bangkok (6 month)
• Lead Projets: Conception sur site pour l’Intégration d’Acquisitions
Projets Asie :
• Supervision de Ressources Techniques
Global :
• Développement et Maintenance de reports standards et spécifiques
• Création d’outils de reprise de données
Local :
• Etats de Post Paie (TDS, CRC), Formation (2483), passage à l’Euro (France), Sapscripts (Argentine), maintenance PU12 (Thaïlande)
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1998 - 2000
SSII (divers secteurs)
Consultant SAP Technique
• Consultant Technique :
• Développement Catalogue de Formation spécifique
• Maintenance des reports spécifiques Paie
• Développement de reports spécifiques PA et Paie
• Création d’interfaces (SAP←→IBM)
• Maintenance de reports Post Paie