À propos de ce Candidat

  • Niveau d‘étudeMaster/Doctorat
  • Âge43 - 47 Ans
  • IndustrieDevelopment
  • DisponibilitéImmédiate

Éducation

Expérience

  • 2019
    Aviation Civile & Militaire

    Consultant Technico-fonctionnel Gestion des Temps

    • Design et réalisation de solutions SAP-HR PA-PT (gestion de l’évolution légale des mandats de délégation du personnel, gestion du télétravail)
    • TMA corrective et évolutive
    • Contingents, présences, développements spécifiques, portail ESS/MSS

  • 2012 - 2018
    Ingénierie Pétrolière & Gazière

    Architecte Solutions SIRH & Chef de Projet

    • Implementation d’une solution paie SAP-HR
    • Implementation d’un portail RH de demande de congés
    • Intégration technique de la solution paie SAP-HR avec l’ERP finance (IFS)
    • Point de contact technico-fonctionnel (pour la region EMEA) sur la solution portail Oracle de Gestion des Talents

  • 2007 - 2012
    SSII

    Directeur des Opérations

    • Management opérationnel et RH d’une équipe de 12 consultants (recrutement, affectations, coaching)
    • Direction de Projets
    • Expertise Technique & Fonctionnelle sur Projets
    • Développement commercial (avant-vente, rédaction propositions, gestion relation client)

  • 2005 - 2003
    Divers clients

    CONSULTANT SIRH senior indépendant

    • Implémentation de projets SAP RH

  • 2001 - 2003
    Négoce et distribution de Gaz

    CONSULTANT SIRH senior

    Expert technico-fonctionnel en charge de l'intégration du client dans la solution commune EEG de portail intranet RH SAP (10,000 utilisateurs).
    • Analyse fonctionnelle des écarts avec la fonction RH
    • Coordination du chantier architecture technique
    • Gestion de la recette

  • 2000 - 2001
    SSII

    Consultant Senior SAP HR

    Gestion du projet d’implémentation SAP-HR de gestion des temps pour deux filiales internationalesc(3,500 salariés; 1000 salariés).
    • Analyse fonctionnelle et conception de la solution avec les fonctions RH et IT locales
    • Coordination entre le centre de compétences (Paris) et les équipes projet locales.

  • 1999 - 2000
    Grandes surfaces - bricolage

    Consultant SAP HR

    Team leader projet gestion des temps positive avec badgeuses (300 magasins ; 25,000 utilisateurs).
    • Analyse fonctionnelle,
    • Conception technique et réalisation technique,
    • recette,
    • Formation utilisateurs,
    • Reprise de données,
    • Mise en production et Support

  • 1997 - 1999
    SSII

    Consultant Junior SAP HR

    Pour Divers clients :
    • TMA SAP

  • 1996 - 1997
    Systems d’étiquetage industriels

    Chargé de mission relation clients

Compétences

Gestion de projet ERP et portail RH 100%
Gestion d\'équipe 100%
Expertise Fonctionnelle des Processus RH 80%
Paramétrage et Interfaçage de Systèmes 80%
Expertise Technique ERP RH (SAP & IFS) 80%
SAP TIME 100%