About why Candidate
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Level of studyMaster/Doctorat
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Age43 - 47 Years
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IndustryDevelopment
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AvailabilityImmediate
Education
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1995
Ecole Nationale Supérieure d’Arts & Métiers
Engineer
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2004
Master in Business Administration
HEC
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2006
Transformance Pro
Certification en Coaching & Team Building
Experience
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2019
Aviation Civile & Militaire
Consultant Technico-fonctionnel Gestion des Temps
• Design et réalisation de solutions SAP-HR PA-PT (gestion de l’évolution légale des mandats de délégation du personnel, gestion du télétravail)
• TMA corrective et évolutive
• Contingents, présences, développements spécifiques, portail ESS/MSS
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2012 - 2018
Ingénierie Pétrolière & Gazière
Architecte Solutions SIRH & Chef de Projet
• Implementation d’une solution paie SAP-HR
• Implementation d’un portail RH de demande de congés
• Intégration technique de la solution paie SAP-HR avec l’ERP finance (IFS)
• Point de contact technico-fonctionnel (pour la region EMEA) sur la solution portail Oracle de Gestion des Talents
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2007 - 2012
SSII
Directeur des Opérations
• Management opérationnel et RH d’une équipe de 12 consultants (recruitment, affectations, coaching)
• Direction de Projets
• Expertise Technique & Fonctionnelle sur Projets
• Développement commercial (avant-vente, rédaction propositions, gestion relation client)
- 2005 - 2003
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2001 - 2003
Négoce et distribution de Gaz
CONSULTANT SIRH senior
Expert technico-fonctionnel en charge de l'intégration du client dans la solution commune EEG de portail intranet RH SAP (10,000 utilisateurs).
• Analyse fonctionnelle des écarts avec la fonction RH
• Coordination du chantier architecture technique
• Gestion de la recette
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2000 - 2001
SSII
Consultant Senior SAP HR
Gestion du projet d’implémentation SAP-HR de gestion des temps pour deux filiales internationalesc(3,500 salariés; 1000 salariés).
• Analyse fonctionnelle et conception de la solution avec les fonctions RH et IT locales
• Coordination entre le centre de compétences (Paris) et les équipes projet locales.
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1999 - 2000
Grandes surfaces - bricolage
Consultant SAP HR
Team leader projet gestion des temps positive avec badgeuses (300 magasins ; 25,000 utilisateurs).
• Analyse fonctionnelle,
• Conception technique et réalisation technique,
• recette,
• Formation utilisateurs,
• Reprise de données,
• Mise en production et Support - 1997 - 1999
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1996 - 1997
Systems d’étiquetage industriels
Chargé de mission relation clients