À propos de ce Candidat

  • Niveau d‘étudeBac
  • Âge18 - 22 Ans
  • IndustrieDeveloppement
  • DisponibilitéImmédiate

Éducation

  • 2008-2011
    Paris School of Management

    Master 2

    Management des Systèmes d’Information ISC

  • 2006-2008
    IUT Saint-Denis

    DUT

    DUT Techniques de Commercialisation

  • 2005
    Lycée Camille Sée (Paris XV)

    Baccalauréat

    Baccalauréat ES (mention : Assez Bien)

Expérience

  • 2009 - 2009
    Secteur assurance

    Stagiaire

    Prospection sur des contrats médicaux en Afrique, suivi de dossiers d’assurés.





  • 2011 - 2011
    SSII

    Stagiaire

    AMOA sur le déploiement d\'un nouvel outil de Service Request Management et conduite du changement.

     AMOA, recueil du besoin, conduite du changement, suivi MOE,
     Administration Sharepoint produits/services de la DSI,
     Organisation de showrooms multi-sites Total RM.


  • 2011 - 2011
    SSII

    Ingénieur d’études

     Suivi et réponses à des fiches TMA,

     Maintenance évolutive et corrective,
     Tests unitaires et de livraison,
     Création de pages web et de rubriques.



  • 2012 - 2012
    SSII

    Ingénieur d’études

     Transfert de connaissances modules Paie/Préliq., GA, Formation, GPEC,

     Suivi, ordonnancement et envoi des mouvements de paie,
     Paramétrage Paie,
     Maintenance évolutive et corrective,
     Tests unitaires et de livraison (dont tests de non-régression).

  • 2012 - 2015
    SSII

    Chef de projet volet

     Etude du besoin
     Définition d’un référentiel RH, rémunération et financier commun,
     Etudes de faisabilité et ateliers,
     Maquette du reporting et livraison mensuelle de rapports,
     Définition du besoin SI et du cahier des charges,
     Spécifications fonctionnelles,
     Recette et conduite du changement.

  • 2015 - 2016
    SSII

    Recette et mise en place des requêtes

     Recette portail de paie,
     Spécifications fonctionnelles,
     Animation ateliers,
     Construction de requêtes.

  • 2016 - 2016
    SSII

    Chef de projets

     Etude du besoin et restitution / Rédaction de spécifications fonctionnelles,
     Etudes de faisabilité,
     Animation d’ateliers,
     Encadrement équipes MOE,
     Reporting projet,
     Gestion de la relation client en front / Négociations budget,
     Définition et suivi du planning projet / ressources,
     Recette,
     Suivi post go-live.

  • 2016 - 2017
    SSII

    Déploiements entités et évolutions

     Coordination entre les entités métier (RH), le fournisseur (SAP Success Factors) et le HR-Support à Bucarest (Roumanie) et Bangalore (Inde),
     Application des procédures de support et propositions d’évolutions sur les procédures existantes,
     Déploiements sur les nouvelles entités du groupe Société Générale et coordination sur la sécurité applicative,
     Projets d’évolution fonctionnelle ou de migration technique : challenge besoin métier, paramétrage, gestion des habilitations et reporting, tests.

  • 2017 - 2017
    SSII

    Chef de projet

    Pilotage du déploiement de l’annuaire groupe Saint-Gobain Distribution Bâtiment France –Usercube :

     Pilotage projet (budget, planning, suivi, comités projet),
     Coordination entre les entités métier (RH), l’éditeur (Usercube) et les équipes infra,
     Communication projet vis-à-vis des sponsors (DRH et Direction des Achats) et animation des comités de pilotage,
     Conception – Production des spécifications fonctionnelles,
     Recette – Production du cahier de recette et réalisation des tests,
     Conduite du changement – Création des kits utilisateurs

  • 2017 - 2020
    SSII

    Déploiement, conseil et expertise

     Pilotage et coordination sur les différents projets TS,
     Ateliers et recueil des besoins client,
     Paramétrage et expertise sur les 3 modules Evaluation, Recrutement et Talent-Review en accord avec le besoin client,
     Coordination entre les clients et les équipes techniques / le support,
     Remontées des suggestions d\'évolution à l\'équipe produit,
     Chiffrage des prestations en collaboration avec l’équipe avant-vente,
     Formations à l\'utilisation et à l\'administration sur les 3 modules Evaluation, Recrutement, Talent-Review,
     Audits et conseil,
     Prestations d\'accompagnement,
     Amélioration des dispositifs et supports de formation sur les modules Evaluation et Recrutement,
     Intégration et formation des nouveaux chefs de projet Talentsoft.

  • 2020
    Secteur textile

    Chef de projet international

     Pilotage et coordination sur les projets de déploiement Training Orchestra
     Ateliers et recueil des besoins client
     Paramétrage
     Formations à l’utilisation et l’administration de la solution


 
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