À propos de ce Candidat
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Niveau d‘étudeLicence/Maitrise
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Âge43 - 47 Ans
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IndustrieDeveloppement
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DisponibilitéImmédiate
Éducation
- 2006-2008
- 2010
- 2011
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2012
IGEFI Levallois Perret
Titre certifié
Titre certifié \"Responsable Paie et Pôle Social\" au RNCP niveau 6
- 2019-2020
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2020
SSII
Stage
Pilotage et cadrage du projet
Création de la méthodologie d\\\'accompagnement AMOA proposée aux clients (méthode
PRINCE 2)
Identification des tâches, rôles et responsabilités de chacun des acteurs (matrice RACI)
Création des indicateurs de performances (KPI)
Création et estimation du budget en nombre jours
Création du suivi des actions pour l\\\'AMOA
Création du cahier de recette et son mode opératoire
Création du plan de recette : Macro-planning et planning détaillé
Création des supports de COPIL & COPROJ
Expérience
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2014 - 2019
SSII
Consultante SAP HR
Tiers maintenance applicative : analyse,paramétrage des anomalies et évolutions
Conseil aux clients sur les bonnes pratiques à adopter
Gestion des tickets
Recette client, UAT,rédaction de scénario de test
Participation aux ateliers de conception, rédaction des business blueprint
Cotation des évolutions
Participation au comité projet
Gestion et coordination du travail avec le prestataire
Animation et suivi des réunions clients: définition des priorités mensuelles
Mise à jour, suivi de l\'avancement du projet et planning de livraison
Formation, assitance aux end users ( support de niveau 2)
Accompagnement au changement des gestionnaires paies et responsable paie
Accompagnement et formation d\'une consultante fonctionnelle junior
Participation à l\'amélioration continue ( propositions d\'amélioration des processus de
travail)
rédaction de procédures à destination interne et des clients
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2011 - 2014
Secteur cosmétique
Gestionnaire de paie
Collecte, saisie et vérification des éléments variables de paie
Pointage de la paie par l’analyse de la paie
Gestion des congés payés et calcul des indemnités
Gestion des départs et calcul des indemnités
Gestion des acomptes, des avances de variables, des saisies arrêts sur salaires
logiciel: SAP HR
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2009 - 2011
Restauration
Chargée de recrutement
Organisation et animation de session de recrutement
Recrutement : entretien téléphonique et physique (population cadre et non cadre)
Gestion des candidatures : tri de CV, rédaction et publication d’annonce sur les jobboards
Participation aux différents salons pour l’emploi